Les 7 van 21 · 6 minuten · in Claude
Zoekopdrachten voor de cv-database
Booleaans zoeken met AND, OR en NOT, zonder dat je het zelf hoeft uit te puzzelen.
Na deze les kun je
- Begrijpen hoe een Booleaanse zoekopdracht werkt: AND, OR, NOT, haakjes en aanhalingstekens
- Een zoekopdracht laten maken met de functienamen die kandidaten zelf gebruiken
- Een zoekopdracht verbreden of versmallen als je te veel of te weinig resultaten krijgt
In een cv-database zoek je met trefwoorden. Met een Booleaanse zoekopdracht combineer je ze slim. OR (of) geeft cv's met minstens één van de woorden, AND (en) alleen cv's met allebei, en NOT (niet) sluit een woord uit. Haakjes groeperen woorden en aanhalingstekens houden woorden bij elkaar, zoals "logistiek medewerker".
Het lastige is bedenken hoe kandidaten zichzelf noemen. De een schrijft orderpicker, de ander magazijnmedewerker, orderverzamelaar of warehouse medewerker. Daar is een assistent goed in: hij bedenkt synoniemen, ook in het Engels, en zet ze in de juiste vorm.
Elke database werkt net iets anders. Sommige willen AND en OR in hoofdletters, andere hebben eigen filters voor plaats en afstand. Zeg daarom in welke database je zoekt, of plak een stukje uit de helppagina mee. Test de zoekopdracht en stuur bij: te veel resultaten, dan versmallen, te weinig, dan verbreden.
Speel de demo zelf af
Waar kan ik je mee helpen?
Antwoord aan Claude...
Sleep over de tijdlijn om te spoelen. Spatie is pauze, pijltjes springen twee seconden.
De prompt
Ik zoek kandidaten in [naam of soort cv-database] voor de functie [functie] in [regio]. Eisen: [eisen]. Wensen: [wensen]. Maak een Booleaanse zoekopdracht met AND, OR, NOT, haakjes en aanhalingstekens. Gebruik de functienamen die kandidaten zelf gebruiken, ook Engelse. Geef daarna een bredere en een smallere versie en leg in twee zinnen uit wat elke versie doet. Gebruik geen kenmerken als leeftijd, geslacht of afkomst.
Vul de stukken tussen [haken] in met je eigen gegevens.
Oefening
Maak voor een vacature die nu openstaat drie zoekopdrachten: breed, normaal en smal. Zoek met alle drie in je cv-database en noteer hoeveel resultaten je krijgt. Welke gaf de beste kandidaten?
Zoek nooit op leeftijd, geslacht, afkomst of andere kenmerken die niets met het werk te maken hebben, ook niet via een omweg zoals 'jong team' of een geboortejaar.
Kijk in de hulp van je cv-database welke tekens en woorden hij begrijpt.
Wil je dit voor je team laten inrichten, met vaste prompts en een training? Dat doet DigiStrijders, de initiatiefnemer van FlexRadar.