Een vacaturetekst in vijf minuten
AI voor recruiters · les 1 van 5 · 5 minuten
De les als video
De demo van deze les in Claude, met ondertitels. Handig om met je team te bekijken of te bewaren.
- Lengte
- 0:40
- Bestand
- MP4, 1,5 MB
Van een paar losse punten naar een vacature die kandidaten wél lezen.
Na deze les kun je
- Weten welke informatie de assistent nodig heeft
- Een vaste opbouw meegeven, zodat elke vacature hetzelfde aanvoelt
- Een eerste versie laten herschrijven voor een andere doelgroep
Een AI-assistent schrijft pas een goede vacature als hij weet voor wie. Geef daarom altijd mee: de functie, de plaats, de uren, het salaris of de bandbreedte, wat het werk echt inhoudt en wie je zoekt. Hoe concreter je input, hoe minder je hoeft te verbeteren.
Geef ook een vaste opbouw mee. Bijvoorbeeld: een korte opening, wat ga je doen, wat bieden we, wat vragen we, hoe solliciteer je. Zo voelt elke vacature van je bureau hetzelfde, wie hem ook schrijft.
Lees de tekst altijd na. De assistent kan dingen beloven die niet kloppen, zoals een reiskostenvergoeding die er niet is. Jij blijft verantwoordelijk voor wat er online staat.
Speel de demo zelf af
Waar kan ik je mee helpen?
Antwoord aan Claude...
Sleep over de tijdlijn om te spoelen. Spatie is pauze, pijltjes springen twee seconden.
De prompt
Je bent recruiter bij een uitzendbureau. Schrijf een vacaturetekst op basis van deze feiten: [functie, plaats, uren, salaris, taken, eisen]. Doelgroep: [starters/ervaren/beide]. Opbouw: opening, wat ga je doen, wat bieden we, wat vragen we, solliciteren. Schrijf in de jij-vorm, maximaal 250 woorden. Verzin geen voordelen die ik niet noem en zet aan het eind een lijst van alles wat je zelf hebt aangevuld.
Vul de stukken tussen [haken] in met je eigen gegevens.
Oefening
Pak een vacature die nu online staat en laat hem herschrijven met de prompt hierboven. Vergelijk welke versie meer zegt over het echte werk.
Let op
- Zet geen namen van opdrachtgevers in de prompt als die geheim moeten blijven.
- Controleer salaris en voorwaarden altijd zelf.
Wil je dit voor je team laten inrichten, met vaste prompts en een training? Dat doet DigiStrijders, de initiatiefnemer van FlexRadar.