Les 6 van 21 · 5 minuten · in Claude
Eén vacature, drie kanalen
Dezelfde vacature voor je website, social media en WhatsApp, zonder dat de feiten veranderen.
Na deze les kun je
- Weten wat elk kanaal vraagt: website, social media en WhatsApp
- Eén vacature laten herschrijven per kanaal met dezelfde feiten
- De feiten na het herschrijven controleren
Een kandidaat leest je vacature op verschillende plekken. Op je website zoekt hij alle informatie. Op social media scrolt hij langs en heb je één zin om op te vallen. In WhatsApp, bijvoorbeeld in een bericht aan kandidaten die al bij je ingeschreven staan, wil hij in een paar regels zien of het iets voor hem is.
Je hoeft daarvoor geen drie vacatures te schrijven. Geef de assistent je volledige vacature en vraag om een versie per kanaal, met per kanaal de lengte en de toon. Vraag erbij dat de feiten gelijk blijven: functie, plaats, uren en salaris.
Lees elke versie na. Bij inkorten valt soms iets belangrijks weg, of komt er juist iets bij dat niet klopt. Laat de assistent zelf de drie versies naast elkaar leggen, en kijk daarna nog eens zelf.
Speel de demo zelf af
Waar kan ik je mee helpen?
Antwoord aan Claude...
Sleep over de tijdlijn om te spoelen. Spatie is pauze, pijltjes springen twee seconden.
De prompt
Hieronder staat een vacature. Maak er drie versies van. 1. Website: de volledige tekst met kopjes, maximaal 250 woorden. 2. Social media: maximaal 50 woorden, begin met één zin die opvalt, eindig met hoe je solliciteert. 3. WhatsApp: maximaal vier korte regels voor kandidaten die al bij ons staan ingeschreven. Functie, plaats, uren en salaris blijven in alle versies precies gelijk. Voeg niets toe wat niet in de vacature staat en zet aan het eind wat je hebt weggelaten. Vacature: [plak de tekst]
Vul de stukken tussen [haken] in met je eigen gegevens.
Oefening
Neem een vacature die nu loopt en maak de drie versies. Zet ze een week op de verschillende kanalen en kijk waar de meeste reacties vandaan komen.
Controleer na het inkorten of salaris, uren en eisen nog kloppen.
Stuur vacatures via WhatsApp alleen naar kandidaten die hebben laten weten dat ze die willen ontvangen.
Wil je dit voor je team laten inrichten, met vaste prompts en een training? Dat doet DigiStrijders, de initiatiefnemer van FlexRadar.