Een cv samenvatten en vergelijken met de vacature
AI voor recruiters · les 2 van 5 · 6 minuten
De les als video
De demo van deze les in Claude, met ondertitels. Handig om met je team te bekijken of te bewaren.
- Lengte
- 0:29
- Bestand
- MP4, 1,2 MB
Sneller zien of iemand past, zonder persoonsgegevens weg te geven.
Na deze les kun je
- Naam en contactgegevens uit een cv halen voordat je het deelt
- Een vaste samenvatting laten maken per kandidaat
- Laten vergelijken met de eisen van een vacature
Een cv bevat persoonsgegevens. Haal daarom eerst naam, adres, telefoonnummer, e-mail, geboortedatum en foto weg voordat je het in een AI-assistent zet. Dat kan met de hand, of je kopieert alleen het deel met werkervaring en opleiding. Helemaal anoniem is het dan nog niet: aan werkervaring en woonplaats kun je iemand soms herkennen. Ga er dus net zo zorgvuldig mee om.
Vraag daarna om een vaste samenvatting: laatste functies, belangrijkste vaardigheden, rijbewijs en certificaten, beschikbaarheid. Zo zie je in een paar seconden of iemand in de buurt komt.
Laat de assistent vergelijken met de eisen van de vacature, maar laat hem niet beslissen. De uitkomst is een hulpmiddel, de keuze maak jij. Let op dat je niet selecteert op leeftijd, afkomst of andere kenmerken die niets met het werk te maken hebben.
Speel de demo zelf af
Waar kan ik je mee helpen?
Antwoord aan Claude...
Sleep over de tijdlijn om te spoelen. Spatie is pauze, pijltjes springen twee seconden.
De prompt
Hieronder staat werkervaring en opleiding van een kandidaat, zonder persoonsgegevens. Maak een samenvatting van maximaal vijf regels: laatste functies, vaardigheden, certificaten, rijbewijs, beschikbaarheid. Vergelijk daarna met deze eisen: [eisen vacature]. Geef aan wat past, wat ontbreekt en wat onbekend is. Beslis niet of de kandidaat geschikt is.
Vul de stukken tussen [haken] in met je eigen gegevens.
Oefening
Neem een cv van een kandidaat die je al kent. Haal naam en contactgegevens weg, laat hem samenvatten en kijk of de samenvatting klopt met wat jij weet.
Let op
- Nooit BSN, kopie ID, medische gegevens of een foto invoeren.
- Gebruik een zakelijk account waarvan je weet wat er met je gegevens gebeurt.
Wil je dit voor je team laten inrichten, met vaste prompts en een training? Dat doet DigiStrijders, de initiatiefnemer van FlexRadar.