Les 2 van 21 · 6 minuten · in Claude
Een goede prompt: rol, context, voorbeeld en vorm
Van een vage vraag naar een antwoord dat je meteen kunt gebruiken.
Na deze les kun je
- Een prompt opbouwen uit rol, context, voorbeeld en vorm
- Een vage vraag ombouwen tot een vraag met een bruikbaar antwoord
- Bijsturen in hetzelfde gesprek in plaats van opnieuw beginnen
Een prompt is de opdracht die je aan de assistent geeft. Hoe vager de opdracht, hoe algemener het antwoord. 'Schrijf een bericht aan een kandidaat' levert een bericht op dat bij elk bureau zou passen. Een goede prompt heeft vier onderdelen: rol, context, voorbeeld en vorm.
De rol zegt vanuit wie de assistent schrijft, bijvoorbeeld 'je bent recruiter bij een uitzendbureau in Drenthe'. De context geeft de feiten: welke vacature, welke kandidaat, wat er al gebeurd is. Een voorbeeld laat zien wat je goed vindt, zoals een bericht dat je eerder stuurde. De vorm zegt hoe het eruit moet zien: hoe lang, welk kanaal, je-vorm of u-vorm.
Je hoeft niet in één keer de perfecte prompt te schrijven. Is het antwoord net niet goed, stuur dan bij in hetzelfde gesprek: korter, minder formeel, de uren bovenaan. De assistent weet wat er eerder in het gesprek is gezegd. Bevalt een prompt, bewaar hem dan. In de volgende les zie je hoe je hem vastlegt.
Speel de demo zelf af
Waar kan ik je mee helpen?
Antwoord aan Claude...
Sleep over de tijdlijn om te spoelen. Spatie is pauze, pijltjes springen twee seconden.
De prompt
Je bent [rol, bijvoorbeeld: recruiter bij een uitzendbureau in Drenthe]. Context: [de feiten: vacature, kandidaat of opdrachtgever, wat er al gebeurd is]. Zo schrijf ik zelf: [plak een tekst die je goed vindt]. Vorm: [lengte, kanaal, lijst of lopende tekst, je-vorm of u-vorm]. Opdracht: [wat je wilt dat de assistent maakt]. Stel eerst een vraag als je informatie mist, en verzin geen feiten.
Vul de stukken tussen [haken] in met je eigen gegevens.
Oefening
Pak een prompt die je laatst gebruikte en vul hem aan met de vier onderdelen. Zet de twee antwoorden naast elkaar. Welke kun je meteen gebruiken?
Meer context helpt, maar niet als het om persoonsgegevens gaat. Een voornaam en de vacature zijn genoeg.
Ook na een goede prompt lees je het antwoord na voordat je het gebruikt.
Wil je dit voor je team laten inrichten, met vaste prompts en een training? Dat doet DigiStrijders, de initiatiefnemer van FlexRadar.