Normenkader en inspectie

Om toegelaten te worden, moet je voldoen aan het normenkader. Een inspectie-instelling die de NAU heeft aangewezen, controleert dat en legt de uitkomst vast in een inspectierapport. Het normenkader bestaat grotendeels uit regels die al gelden en sluit aan bij de NEN 4400 en het SNA-keurmerk. Nieuw is dat een aangewezen instelling het controleert, en dat er extra eisen in staan die werknemers beter beschermen.

De inspecteur kijkt niet alleen of je documenten er zijn, maar ook of ze met elkaar kloppen. Sluiten de gewerkte uren aan op de loonstroken, de uitbetaalde uren en de gefactureerde uren? Komen je loonadministratie en je aangiften loonheffingen overeen? Sluiten je financiële administratie en je btw-aangiften op elkaar aan?

Een inspectie duurt maximaal 5 werkdagen vanaf het moment dat de instelling begint met toetsen. Na je toelating laat je elke 12 maanden een nieuw inspectierapport opstellen. Een positief rapport is een belangrijke voorwaarde, maar de NAU beslist of je wordt toegelaten.

Inspectie-instellingen kunnen sinds 2 juli 2026 een aanwijzing aanvragen. Op 10 oktober 2026 had de NAU er nog geen aangewezen. Welke instellingen dat wel zijn, zie je in het register van inspectie-instellingen op de site van de NAU.

Er ligt een voorstel om gelijkwaardige beloning aan het normenkader toe te voegen: dan wordt ook gecontroleerd of je uitgeleende medewerkers gelijk of gelijkwaardig worden beloond als de medewerkers bij de inlener, bijvoorbeeld in loon en vakantiedagen. Dat voorstel ligt sinds 8 oktober 2026 in internetconsultatie en gaat naar verwachting in op 1 juli 2027.

De inspectie controleert onder meer het volgende.