Uitleg
Is je bedrijf buiten Nederland gevestigd en werken je werknemers in Nederland onder leiding en toezicht van een Nederlands bedrijf? Dan geldt de Wtta ook voor jou. De NAU noemt dezelfde routes en data: aanmelden voor de overgangsregeling tussen 1 november en 31 december 2026, en toelating, voorlopige toelating of ontheffing aanvragen tussen 1 mei en 30 juni 2027. In sommige situaties geldt de toelatingsplicht niet; twijfel je, gebruik dan de beslisboom.
Een verschil zit in de VOG. Heeft je bedrijf Nederlandse bestuurders, dan vraagt iedere Nederlandse bestuurder een VOG NP aan. Zonder Nederlandse bestuurders heb je geen VOG nodig.
De NAU heeft de uitleg ook in het Engels. Werk je als Nederlands bureau met een buitenlandse partner die mensen aan je doorleent, stuur die pagina dan door: bij doorlenen moeten beide bedrijven in orde zijn.
Waar het om gaat
- Waarborgsom: € 100.000, of € 50.000 als starter
- Jaarlijkse bijdrage voor het register: maximaal € 3.611 in 2027
- Ontheffing kan als je omzet uit uitlenen minder dan 10% van je jaaromzet is en niet meer dan € 5 miljoen, je al 12 maanden loon betaalt en geen uitzend- of payrollbedrijf bent, met een verklaring van een registeraccountant
- Vanaf 1 januari 2028 kan de Nederlandse Arbeidsinspectie je beboeten als je zonder toelating, ontheffing of overgangsregeling uitleent
Bronnen
NAU, lending workers in the Netherlands from abroadtoelatinguitleenmarkt.nlNAU, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)toelatinguitleenmarkt.nlNAU, doorlenen: waar let u op als inlenertoelatinguitleenmarkt.nlGecontroleerd op 14 oktober 2026. Dit is informatie, geen juridisch advies.
