Beoordeling en toezicht

Vanaf 1 juli 2027 beoordeelt de NAU de aanvragen. Ze kijkt niet alleen naar het inspectierapport, maar ook naar informatie van de Belastingdienst, de Nederlandse Arbeidsinspectie en de KVK. Een positief inspectierapport betekent niet automatisch dat je wordt toegelaten, en een negatief rapport leidt niet automatisch tot afwijzing.

Word je toegelaten, dan sta je 4 jaar in het openbare register. Daarna vraag je opnieuw toelating aan. In die 4 jaar controleert een inspectie-instelling tussentijds of je nog aan de eisen voldoet. Klopt er iets niet, dan krijg je meestal tijd om het te herstellen. Werk je niet mee of lever je geen informatie aan, dan kan de NAU je toelating schorsen of intrekken.

Tijdens een schorsing mag je geen werknemers uitlenen en krijg je de kans om de tekortkomingen te herstellen. Bij ernstige of structurele overtredingen kan de NAU je toelating intrekken. Dan mag je geen werknemers meer uitlenen.

Ook als je bent toegelaten, blijft de Nederlandse Arbeidsinspectie toezicht houden. Overtreed je bijvoorbeeld de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Arbeidstijdenwet of de Wet arbeid vreemdelingen, dan kun je daarvoor een boete krijgen. Blijkt uit informatie van de Arbeidsinspectie dat je het minimumloon niet naleeft, dan kan de NAU je vragen tussentijds een extra inspectie te laten doen.

De NAU doet bij je aanvraag ook een betrouwbaarheidstoets. Daarbij kijkt ze naar de punten hieronder.